労働問題への交渉や手続きをサポート
LABOR ISSUES
労働問題を前にしたとき、多くの方がまず感じるのは戸惑いです。納得のいかない出来事に直面しながらも、それをどのように扱えばよいのか判断できないまま、時間だけが過ぎてしまうという声も少なくありません。そうした状況を無理に整理させることなく、まずは気持ちを丁寧に受け止めるところから始めます。また、交渉や手続きにおいても、ご相談者様の意向を尊重しつつ選択肢を広げ、松戸で負担の少ない方法で進めていきます。
労働条件にまつわるトラブルにも対応
労働条件を巡るトラブルは、業務の内容や働き方が多様化する中、より見えにくいかたちで深刻化する傾向があります。正社員と非正規雇用との待遇格差、契約更新の拒否、突然の解雇通告など、制度上は認められていないはずの対応が日常の中で繰り返されている現実があるのです。そうした労働問題に声を挙げられない方々に対し、現在の雇用状況やこれまでの経緯を伺いながら、弁護士として適切な対応方法を一緒に検討していきます。また、職場を離れずに問題を解決したい方の意向にも配慮しつつ、松戸で選択肢を広げて対応いたします。
心身の不調への賠償や補償請求が可能
長時間労働に加えて、無視や叱責が日常化した中で過ごす日々は、心と身体のバランスを崩すきっかけになり得ます。そうした職場でのストレスやプレッシャーによって心身に不調をきたした場合、適切な損害賠償や休業補償の請求が通ることもあります。弁護士として、医療機関の診断書や勤務記録、やりとりの証拠などを整理しながら、制度を利用する際に必要となる準備を丁寧に整えます。また、ご相談者様のご負担を軽減するために、労働問題におけるすべての手続きにおいて、松戸で一貫したサポートを提供しております。
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確かな視点と経験で労働問題をクリア
日常を守るために働き続ける方に対して静かに寄り添いながら、目の前の状況を一つずつ丁寧に確認していきます。難しい専門用語はなるべく使わず、ご相談者様が抱えている思いや経緯に耳を傾け、法律という枠組みを安心へと変えていく対応を心がけています。また、言葉にならない違和感に対しても、確かな視点と経験をもとに、前に進むための方法を松戸でお伝えいたします。今この瞬間にできる解決策を共に探し、弁護士として労働問題をクリアにしていくお手伝いをしてまいります。
